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*大阪に本社を置き、電子機械や省エネ機器を製造しているネオ・コーポレーションが、複数の従業員から衝撃的で劣悪な職場虐待を告発され、深刻なスキャンダルに巻き込まれている。
現・元従業員5人が、ネオコーポレーションを相手取り、虐待、違法な賃金天引き、パワハラなどを訴えている。原告側は約1900万円（約12万7000米ドル）の賠償を求めている。従業員たちの主張によると、同社は手厚い販売手数料で知られているが、販売目標を達成できなかった従業員は屈辱的で苦痛を伴う処罰を受けたという。その中には、ヌード写真の撮影を強要されたり、男性社員が上司に睾丸を掴まれたりすることも含まれていたという。
ある従業員によると、管理職はヌード写真を同僚と共有し、対象となった従業員に「共有されました」などのメッセージを送っていたという。同じ従業員は、上司による度重なる身体的虐待について、「上司は大した力は使っていないと言ったが、話すのもやっとなほど痛かった。こんなことはしょっちゅうでした」。
このような虐待を支店長に報告したところ、"誰でも経験することだ "と一笑に付された。このハラスメントが原因で、彼は適応障害とうつ病と診断された。
その他の告発としては、暴言、過剰な残業の強要、コミッションの差し控え、給与の一部返還要求などがある。また、交通違反などの違反行為に対して厳しい罰金が課され、その額は600万円（約4万米ドル）にも上ると報告されている。ある支店長は、会社の行事に欠席したため、会社の取締役から平手打ちを受けたとされる。
ネオ・コーポレーションはすべての疑惑を否定し、「当社の企業文化にハラスメントは存在しません。サウスチャイナ・モーニング・ポスト紙の報道によれば、「一方的な見解に基づく事実誤認がある」という。
出典：8Days
