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ADORのNewJeansメンバーとの専属契約は有効と裁定された。
10月30日午前、ソウル中央地方裁判所第41民事部は、ADORがNewJeansのメンバー5人との専属契約が有効であることの確認を求めた訴訟の原告勝訴の判決を下した。
裁判所は、「ADORがミン・ヒジン前CEOを解雇したことのみをもって専属契約に違反したと結論づけることは困難である」と述べた。さらに、"ミン・ヒジンがCEOの地位から解任されたとしても、取締役としてプロデューサーとしての職務を遂行することは可能であり、そのためにCEOに留まる必要はなかった "と判断した。
ベンチは、"ミン・ヘジンの解任が専属契約の継続的な有効性を決定する核心的な問題であるとは考えにくく、契約書にはその根拠となる条項はない "と説明した。また、"被告（ニュージーンズ）がミン・ヒジン前CEOに絶大な信頼を寄せていたとしても、それだけで専属契約を解除する理由にはならない "と付け加えた。
また、裁判所は、"ミン・ヒジン前CEOを解雇した後も、ADORは被告らとのマネジメント業務を継続する努力を続けていた "とし、"アルバム発売の準備、公演やファンミーティングの準備、広告宣伝やツアー計画などを考慮すると、原告（ADOR）がマネジメント義務を怠ったと結論付けることは困難である "と指摘した。
裁判所はまた、ILLITとLE SSERAFIMがNewJeansをコピーしたと主張する暴露記事でメディア攻勢をかけた前CEOミン・ヒジンに対するHYBEの監査は合法であると判断した。裁判所の見解はこうだ：「ミン・ヘジン前CEOは、2024年4月3日と4月11日の時点で、まずメディアプレーの戦いを開始した。彼女は、ニュージーンズを守るためではなく、独立を達成するためにこの運動を起こした。"
裁判所はまた、職場ハラスメントを受けたというNewJeansの主張、つまりBELIFT LABのガールズグループILLITのマネージャーがNewJeansのメンバーであるハンニについて誹謗中傷をしたという主張も認めなかった。裁判所は、「提出された証拠だけでは、ハンニがILLITのマネージャーから『無視しろ』などの人格権を侵害するレベルの発言を聞いたと結論付けることは難しい」と述べた。裁判所はさらに、"ADORは、この問題が提起された後、HYBEに関連するCCTV映像を確認するよう速やかに要請するなど、ハンニの説明を確認するために十分な措置をとった "と判断した。
裁判所の判決を受け、NewJeansメンバーの法律代理人は公式声明を発表し、判決を不服として控訴することを明らかにした。
声明の全文は以下の通り：
こんにちは、ミンジ、ハンニ、ダニエル、ヘリン、ヘイン（以下、メンバー）の法定代理人、シン＆キムLLCです。
ADORがメンバーに対して提起した専属契約効力確認訴訟について、ソウル中央地方裁判所は本日、第一審で専属契約は有効であるとの判決を下しました。
メンバーらは、裁判所の判断を尊重するものの、ADORとの信頼関係が完全に崩壊した以上、ADORに復帰し、芸能界において通常の活動を継続することは不可能であると考えております。
従いまして、一審判決を不服として直ちに控訴する所存であり、控訴審においては、改めてこれまでの事実関係や専属契約解除の法理を総合的に検討し、賢明な判断がなされることを期待しております。
最後になりましたが、長い間お待ちいただき、応援してくださったファンの皆様に心より感謝申し上げます。
ありがとうございました。
昨年11月28日、NewJeansは緊急記者会見を開き、ADORに是正を求めた問題が解決されていないとして、退社を宣言した。彼らはまた、昨年8月にHYBEとの対立で解任されたADOR前CEOのミン・ヒジン氏の復職を求めていた。
その後、彼らは新しいソーシャルメディアのアカウントを開設し、2月7日に新しいグループ名「NJZ」を発表し、独立した活動を開始した。
しかし、ADORは専属契約は有効であると主張し、昨年12月にその有効性の確認を求める訴訟を起こした。
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