
"この国の企業が人々を骨の髄まで搾り取るやり方にはうんざりだ"
元祖 "ビッグ3 "の一社として知られるSMエンターテインメントは、成功の評判を得てきた。
しかし近年、同社がグループ運営を誤ったとして声高に批判する声もあり、傘下のアーティストからも非難の声が上がっている。 少女時代‘のテヨンは何度もそうしている。
少女時代のテヨンがSMエンターテインメントを非難、コンサートキャンセル騒動で](www.koreaboo.com/news/g...ancelation-controversy/)
今、また別のアーティストが、SMエンターテインメントの内部事情を暴露して驚かせている。
WayV**‘のチームである。彼は、2人目が辞めたため、1人だけがコンテンツの編集に携わっており、別の人を雇うよう度々勧めていたと話した。
twitter.com/xiaojun_xdj...587?ref_src=twsrc%5Etfw
このことは人気掲示板に転載され、ネットユーザーたちはこの状況を聞いて驚いた。多くの人が、アーティストが影響を受けるような状況を作り出し、従業員に対する扱いが悪いと思われるSMエンターテインメントを諌めた。
スクリーンショット 2026-02-15 at 7.31.41 PM](image.koreaboo.com/2026...t-7.31.41-PM-925x80.jpg)

- マジで理解できない。そうなったら、1人残った人も辞めたくなるに決まってる。そうなると0人になって、また一から採用・育成をやり直し...みたいな(・_・;)早くもう一人採用して、2人で長続きできるようにすればいいのに。SMがどこかの破産したちっぽけな会社のように振舞うのはとてもイライラする。私はWayVのファンでもないし、他のチームのファンだけど、SMの動き方はとても小さな会社のコード化されている。
- 第二センターのためにもう一人雇えばいいだけなのに......実際、雇うことよりも、人が実際に留まることができる環境を作ることが必要なんだ。
- アーティストが歩み寄って、そういうことを言ったのはクールだ。待遇が改善されることを願っている。
- 映像チームにもう一人雇うことは、彼らにとって本当に痛手なのだろうか?この国の企業がいかに人々を骨の髄まで搾り取るか、うんざりするほどだ。


